中核的労働要求事項に関する方針声明
私たちは、地球環境や社会に貢献するための取り組みを行っています。環境への配慮や人権の尊重、地域社会への貢献、企業の成長に不可欠な人財投資、社員のスキルアップや働き方改革の推進など、私たちは、これらの取り組みを通じて、社会的な役割を果たし、持続的な成長を実現していきます。
児童労働の禁止
当社は、最低就業年齢に満たない児童に労働させません。また、満18歳未満の年少者に対しては、時間外労働や深夜業、健康が損なわれる可能性のある危険業務に従事させません。
強制労働の禁止
当社は、あらゆる形態での強制労働を排除します。強制労働は以下のものを含み、これに限りません。
- 物理的及び性的暴力
- 奴隷(債務)労働
- 雇用手数料の納付や雇用開始のための保証金の支払いを含む賃金の天引き
- 移動の制限
- 旅券及び身分証明書の留保
雇用及び職業における差別の撤廃
基本的人権を尊重し、国籍・人種・宗教・性別・社会的身分などによる差別をしません。
結社の自由と団体交渉権の尊重
従業員個人の意思に基づいて労働組合を結成する権利、および参加・不参加を選択する権利を尊重し、効果的な団体交渉権の行使を容認します。
2025年1月14日
北酸株式会社
代表取締役社長 山口 昌広